Wendbaarheid van organisaties

Crisis, kans of motivatie
Als de omgeving, context of besturing van een organisatie sterk verandert, kun je dat zien als een crisis of kans. Soms is er ook een existentiële of zingevingsvraag.

Dat laatste is zeker van toepassing op Defensie. Toeval bestaat niet: deze week vond er een eerder geplande dag plaats waarop militairen met elkaar in gesprek gingen over hun motivatie. Via storytelling kwam hun motivatie langzaam maar zeker terug.

Wendbaar organiseren
Karin Hornstra en Agnes Zandvliet delen een fascinatie voor Wendbaar organiseren. Onder andere voor:

  • Methodieken die Wendbaarheid bevorderen, zoals Agile en Scrum
  • Organisaties die Wendbaarheid consequent hebben doorgevoerd zoals gemeente Hollands Kroon

Vele klanten vragen ons naar methodieken en inspirerende voorbeelden. Die geven we natuurlijk graag. Eerst gaan we samen met jou, met de klant op zoek naar het werkelijke, onderliggende vraagstuk. Pas als je dat weet en (onder-) kent kun je ‘aan de juiste knoppen gaan draaien’.

Wendbaarheids-versneller
De Wendbaarheid van organisaties versnellen, hoe doe je dat? Hoe bereid je een Wendbaarheids-sessie met je team voor. Dat en meer bespraken we op 6 oktober jl. tijdens een live-uitzending. De opname vind je hier.

Meer weten over Zandvliet & Hornstra? Neem contact met ons op of meld je aan voor de nieuwsbrief.

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

BewarenBewaren

Share